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In Deutschland muss jeder Bürger eine Krankenversicherung haben, dies ist mit der allgemeinen Krankenversicherungspflicht gesetzlich geregelt. Im Rahmen dieser Krankenversicherungspflicht kann man zwischen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) oder eine private Krankenversicherung (PKV) entsprechend den persönlichen Umständen wählen. Verschiedene Bedingungen sind unter Umständen erforderlich, um einer privaten Krankenversicherung beitreten zu können. Eine private Krankenversicherung trifft auf Beamte und selbständige Unternehmer ohne Einschränkungen zu. Lediglich für Angestellte muss ein Mindesteinkommen vorliegen, um in eine PKV wechseln zu können. Das Mindesteinkommens für eine private Krankenversicherung ist aktuell nach Gesetzeslage zu eruieren. Eine PKV kann auch für Studenten zu treffen, wenn sie nicht mehr Familien versichert sind.

Bevor man sich für eine private Krankenversicherung entscheidet, sollte man einen Vergleich durchführen, um möglichst optimale Bedingungen für sich zu bekommen. Dabei sind Leistungen und Preise genauso für eine Entscheidungsfindung nötig, wie persönlichen Voraussetzungen. Dies gilt auch im Besonderen für eine private Krankenversicherung, die für eine private Zusatzversicherungen gedacht ist. Zweck dieser Zusatzversicherungen ist die Absicherung von Leistungen, die in der GKV nicht enthalten sind. Jedoch sind Zusatzversicherungen für jeden frei zugänglich. Ein Basistarif ermöglicht es einem Nichtversicherten sich in einer privaten Krankenversicherung zu versichern. Mit diesem Basisangebot kommt man der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht nach.

Entgegen den Grundsätzen der gesetzlichen Krankenversicherung, in der die Beitragshöhe vom Einkommen abhängig ist, erfolgt für eine private Krankenversicherung die Beitragsregelung nach individuellen Aspekten. Diese sind unter anderen Geschlecht, Alter und die persönliche gesundheitliche Historie sowie individuelle Risiken. Daran ist schon zu erkennen, dass ein Vergleich in Bezug auf eine private Krankenversicherung entscheidend sein kann. In jeder Versicherung werden genau diese Aspekte unterschiedlich bewertet, oder es ist im Rahmen der Versicherungsstatistik eine unterschiedliche Relevanz zu finden. Bei den Konditionen zur Versicherung werden auch etwaige Vergünstigungen umschrieben oder es können sogar Beitragsrückerstattungen im Einzelfall erfolgen. Diese individuellen Punkte sollte man den aktuellen Unterlagen und Veröffentlichungen jeweils entnehmen. Für eine private Krankenversicherung wird mittels der persönlichen Kriterien ein individueller und anpassbarer Leistungskatalog erstellt, welcher Bestandteil der Vertragsunterlagen wird. Auch für eine private Krankenversicherung erfolgt der Arbeitgeberanteil auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Das Leistungsangebot hat dabei dem der GKV gleichwertig vorzuliegen.